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派驻市农业局纪检监察组:探索长效机制 擦亮监督“探头”
2018-09-19 13:09     (阅读次数:)

今年以来,市纪委监委派驻市农业局纪检组积极探索建立“派驻监督”工作新机制,充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用,着力推进被监督单位党风廉政建设工作落到实处。  

建立职责任务细化机制。根据被监督单位的工作职责、业务流程等,对被监督单位建档造册,细化各单位台账,主动掌握被监督单位的基本情况,并督促监督单位知责、尽责、负责,做好党风廉政建设相关工作;建立联络员制度。要求各单位指定专人具体负责党风廉政建设相关工作, 及时与纪检组进行对接,避免与被监督单位衔接的“空档”、落实的“真空”,保证工作的连续性、有效性。

建立廉政风险防控机制。围绕“职、权、利”,坚持惩防并举,重在关口前移,突出抓早抓小,完善廉政情况报告制度,加强对被监督单位党组落实集体决策权、各级干部处在关键岗位及重要位置的监督,有力推动人人知风险、人人查风险、人人防风险的廉政机制,重点对监督单位公车实行报备监督,对重大资金使用实行领导、会计承诺制等。

建立“三重一大”规范化监督机制。全面收集被监督单位研究讨论“三重一大”事项的相关制度,要求被监督单位提前报送研究事项内容让纪检组审核把关,确保“三重一大”事项监督有实效。督促被监督单位依据管辖权,建立完善对本系统内下属单位行使“三重一大”事项议事制度,使之责权对等、管理有效、利于监督。

建立重大项目监督管理机制。全市开展畜牧类扶贫项目管理专项清理工作,纪检监察组全程参与。此次清查工作涉及面广,人员多,全市涉及畜牧类项目的1006名相关国家公职人员填报了自查自纠表,其中,畜牧系统229人,扶贫系统777人。目前,共计梳理出问题线索69条;收到自首材料1份;交代问题人员5人,着力解决了监督不到位、执纪不严、制度不落实等问题。(吐鲁番市纪委监委  朱晓丽)

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