首页 | 头条新闻 | 党风廉政 | 政务公开 | 政策法规 | 廉政文化 | 工作动态 | 新闻视界 
滚动新闻
关于吐鲁番市纪检监察机关受理信访举报有关事项的通告       2019年度吐鲁番市纪委监委公开遴选公务员笔试成绩公示       关于吐鲁番市纪委监委公开遴选公务员笔试工作有关情况公告       关于推迟吐鲁番市纪委监委公开遴选公务员笔试时间的公告       关于变更吐鲁番市纪委监委公开遴选公务员年龄条件公告       自治区纪委监委2019年所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告       关于征集“庆祝建国70周年·纪检人的故事”专辑内容的通知       关于2019年市纪委监委公开遴选公务员拟遴选人员的公示       关于“五一”期间深化作风建设持续整治“四风”问题的通知       一届吐鲁番市委第九轮巡察公告   
站内搜索:
当前位置: 首页>>党风廉政>>党风政风>>正文
河南西华:纪委监委机关发文数量同比减少59%
2019-08-25 11:28  中央纪委国家监委网站   (阅读次数:)

“从‘领读’到‘领学’,不但节约了会议时间,也加深了对文件的理解,开展工作更加高效。”今年以来,河南省西华县纪委监委从机关自身做起,狠抓学风、文风、会风,带头力戒形式主义。 由“领读”到“领学”,激发学习主动性。明确“周二学习日”“周三调研日”“支部学习会”制度,采取“请上台”的方式,让与传达文件工作属性相关同志在学深悟透文件精神后,带领大家从个人认知和单位、县域实际角度讲重点难点着力点,既锻炼个人学习能力,又提高全委机关干部共同学习的效率。 由“转发”到“落实”,突出文件可操作性。根据单位职能和干部职责权限因类施策,任务安排上充分考虑基层干部会不会懂、能不能干、如何能做好等现实情况,在可操作、可执行、出效果上下功夫,防止公文旅行、上下一般粗的问题,以落实情况“回头看”来评判文件“落地”的实际效果。 由“需要”到“必要”,体现会议严肃性。严格执行会议计划制度,会前做好调研、征求意见“加法”,不必要的不开,必须开的多会合并;杜绝“穿靴戴帽”,开短会、讲短话,议而有决,解决实际问题。截至目前,机关发文数量同比减少59%,会议次数同比减少48%。 “不当‘收发室’‘传声筒’,杜绝形式主义,就是在吃透‘上情’、摸清‘下情’,在领悟精神实质的前提下创造性地执行、结合实际地贯彻、接‘地气’地落实,具体问题具体分析地办理,才能确保各项工作落到实处。”西华县纪委监委负责人说。(河南省纪委监委 || 责任编辑 陈昊)  

上一条:库尔勒市:沉下身子“捞”问题
下一条:关于4起举报不实典型案例的通报
关闭窗口
网易微博 腾讯微博 搜狐微博 新浪微博 QQ空间 凤凰快博 人人网 人民微博 新华微博 msn 飞信
吐鲁番市纪委监委 电话:0995-8535928 ICP备案号:新ICP备13002591
吐鲁番市示范区洋海路中级人民法院北100米 电话:0995-8535928 信访举报电话:0995-12388 邮编: 838000