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吐鲁番市:强化风险防控,锻造执纪“铁军”
2017-12-10 17:31     (阅读次数:)

今年以来,吐鲁番市把找准纪检监察机关监督执纪风险点和薄弱环节,构建廉政风险防控机制作为强化自身建设、锻造执纪铁军的重要抓手,提升了纪检监察干部的整体能力。 

该市在组织全市纪检监察系统干部认真学习、仔细对照工作规则内容基础上,结合监督执纪工作实践,对现行的相关制度开展梳理,研究贯彻落实办法,对每一个流程如何落实、如何控制,每一个监督执纪审查人员应做什么工作,具体进行细化,从细节上把控工作规则的执行,认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点,通过分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险。研究印发了《市纪委各部室、派驻纪检组、市委巡察办廉政风险点》通知,对10个部(室)、5个派驻纪检组及市委巡察办等梳理出的48个廉政风险点进行了明确,为完善监督执纪风险点防控找准了方向。。 

同时,该市还积极探索建立符合本地实际的、便于操作执行的流程规范,研究制定出台《吐鲁番市纪委监督执纪工作文书样式(试行)>》,从问题线索处置、纪律审查到执纪审理环节提供了30个标准文书格式表和说明。对工作开展的程序、流程、时限和需要注意的事项进行了详细说明,并对装卷顺序进行了规范,形成了一整套符合现有工作实际的完整、详细的操作规程,首次较为全面对全市纪检系统监督执纪有关工作流程和审批程序进行了明确和规范,并建立纪检监察干部惩戒机制,对纪检监察干部存在违纪行为的,坚决查处,绝不手软,严防“灯下黑”。时刻保持如履薄冰的警醒,增强拒腐防变能力。近两年来,该市以“零容忍”的态度查处纪检监察干部违纪违法行为,共初核涉及纪检监察干部的问题线索21件,谈话函询9件,给予党纪处分7人,政纪处分2人,组织处理10人,较好发挥了“盯紧自己人”、对监督者再监督的作用。(吐鲁番市纪委)  

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